Chaque année les plus grands cabinets d’audit et de conseil, appelés les « Big Four », recrutent considérablement en raison notamment d’un important turnover. Deloitte n’échappe pas à la règle.
Sur l’année fiscale 2018-2019 les recrutements s’élèvent à 2500 collaborateurs en CDI (dont 50% de profils expérimentés et 50% de juniors) et 1500 alternants et stagiaires.
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Accompagné d’une croissance de 6,7% sur le dernier exercice, un plan de recrutement audacieux se dessine pour assurer la transformation des métiers du cabinet. Cette mutation profonde, inhérente à la diversification des besoins des clients et aux nouvelles technologies, nécessite une restructuration sur le plan humain.
Ainsi, Deloitte recrute de nouveaux profils détenant des formations initiales différentes de celles des diplômés d’écoles de commerce.
Pour 2019, l’entreprise américaine souhaite poursuivre sa stratégie RH en engageant un nombre croissant d’ingénieurs (30% de la part totale des collaborateurs) mais aussi d’universitaires (20%).
Evidemment les diplômés d’écoles de commerce quant à eux ne sont pas mis sur la touche et disposent toujours d’une place prépondérante dans la part totale de nouveaux collaborateurs. L’objectif pour Deloitte serait de maintenir cette part à 50%.
D’après la dernière enquête d’insertion de la Conférence des Grandes Ecoles, l’audit et le conseil représentent à eux deux plus de 25% des emplois actuels pour les diplômés d’écoles de commerce de l’année 2017.
Une attractivité prédominante et qui permet aux Big Four d’attirer de nouveaux talents. Deloitte soigne son recrutement avec un processus qui permet de sélectionner les personnes adéquates. La sélectivité y est forte, et des tendances se dégagent alors en matière d’écoles.
Business Cool vous propose de découvrir aujourd’hui le classement des écoles de commerce qui comptent le plus de diplômés actuellement en contrat chez le géant de l’audit et du conseil.
Méthodologie du classement Deloitte
Le classement est basé sur 39 écoles membres de la Conférence des Grandes Ecoles dont 38 écoles de commerce et une université (Université Paris-Dauphine). Les données fournies sur le nombre de collaborateurs chez Deloitte par école proviennent des résultats de recherche sur LinkedIn.
Les résultats obtenus dans cet article ne représentent pas l’exacte réalité puisque tous les employés de chez Deloitte ne sont pas présents sur LinkedIn. En revanche, ce classement dégage des tendances par école et permet de comprendre celles qui sont les plus recherchées par Deloitte.
Le classement tient en compte les collaborateurs qui travaillent en audit, en conseil et même dans les services internes de l’entreprise, qu’ils soient stagiaires, alternants ou en CDI. Par ailleurs, le classement ne distingue pas les collaborateurs qui travaillent en France de ceux qui sont basés à l’étranger.
Classement des écoles de commerce Deloitte
1 - Université Paris-Dauphine - 251 collaborateurs
2 - ESCP Europe - 184 collaborateurs
3 - NEOMA BS - 157 collaborateurs
4 - ESSEC BS - 138 collaborateurs
5 - HEC Paris - 137 collaborateurs
6 - KEDGE BS 118 collaborateurs
7 - EDHEC BS 118 collaborateurs
8 - Emlyon BS - 109 collaborateurs
9 - Grenoble EM - 97 collaborateurs
10 SKEMA BS - 93 collaborateurs
Analyse du classement Deloitte
L’Université Paris-Dauphine finit en tête avec 251 collaborateurs, suivie par l’ESCP Europe (184 collaborateurs) et NEOMA BS (157 collaborateurs).
Les écoles du top 10 sont largement représentées et prouvent l’ambition d’excellence de Deloitte et de ses collaborateurs.
La moitié des écoles du classement peinent à retrouver des anciens au sein des équipes Deloitte en affichant moins de 25 salariés.
A noter que l’ICD n’affiche aucun diplômé chez Deloitte.
Source : Julien Blain Business Cool
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